Nos últimos dois meses o SFJ teve várias reuniões de trabalho com uma equipa da DGAJ dirigida pela Sr.ª Subdirectora-geral, tendo em vista a elaboração de um documento de trabalho a apresentar ao Ministério da Justiça no âmbito da revisão do Estatuto dos Funcionários Judiciais (EFJ).

• Como questão prévia à análise e discussão das eventuais alterações ao referido Estatuto este Sindicato chamou mais uma vez a atenção para a necessidade da integração no vencimento, do suplemento de 10%
• Reiteramos a nossa posição que ao actual EFJ bastam algumas alterações para que seja um instrumento válido na dignificação da nossa carreira e, simultaneamente, uma ferramenta eficaz em termos de gestão de recursos humanos.
• Assim, voltamos a considerar que o aumento da exigência de ingresso, a reestruturação das categorias da carreira e a consequente requalificação dos conteúdos funcionais são essenciais para uma resposta eficiente às novas exigências.
• Também um maior rigor nos procedimentos de acesso, indispensáveis para a existência de chefias capazes de responderem cabalmente às novas exigências é um aspecto que, responsavelmente, defendemos.
• Reforçamos a ideia da necessidade de uma estratégia formativa adequada, como garante do bom desempenho dos profissionais nos seus postos de trabalho, face às constantes alterações das regras processuais bem como das ferramentas tecnológicas disponibilizadas.
• Propusemos a criação de bolsas de oficiais de justiça, como forma de responder eficientemente às necessidades de reafectação de funcionários em situações de urgência. Estas bolsas, preenchidas em sede de movimento, teriam uma área territorial mais alargada e coexistiriam com a actual forma de afectação a uma secretaria específica.

 
Após esta audição do SFJ, a DGAJ elaborará agora uma proposta de alterações a submeter à consideração da Secretaria de Estado que, depois de revista e ratificada, será então enviada aos Sindicatos como anteprojecto de alteração ao Estatuto, iniciando-se então a devida fase negocial. Neste particular alertámos desde logo, que não aceitaríamos que a referida negociação decorresse no período de férias judiciais por razões óbvias. Todavia esperamos o envio do respectivo documento ainda durante o mês de Agosto.

Estivemos também reunidos com o Secretário de Estado da Justiça e da Modernização Judiciária, sobre a nova estratégia de informatização dos tribunais. Nesta reunião, para além de várias propostas, realçámos o papel preponderante desempenhado pelos oficiais de justiça no desenvolvimento de soluções de tramitação electrónica dos processos que, afinal constituem o único suporte informático funcional existente até hoje nos tribunais e que tão útil tem sido.

Estivemos também presentes na reunião de Julho do Conselho Consultivo da Justiça. Em debate, as propostas de alteração ao Regime da Acção Executiva e dos efeitos do PEC na Justiça.

Quanto à Acção Executiva o Governo reconheceu, ao fim de 7 anos (?!), que "fez asneira". De facto ao retirar as execuções dos tribunais, estas não ficaram mais eficazes e muito menos mais baratas para o cidadão. Pelo contrário.

Agora tenta-se, de uma forma envergonhada, emendar o erro.

A proposta apresentada prevê o "regresso" para a competência dos oficiais de justiça de títulos executivos que estão agora na esfera exclusiva dos solicitadores de execução.

Naturalmente que, desde logo, chamamos a atenção para a necessidade de reforço do quadro de funcionários e respectiva formação especifica, bem como a criação de secretarias de execução por todo o País.
 
Quanto aos efeitos do PEC na Justiça, interpelamos directamente o Sr. Secretário de Estado sobre eventuais efeitos relativamente à admissão de novos funcionários para os tribunais, tendo o mesmo referido que tem bem a noção da "assustadora" carência de oficiais de justiça, pelo que o Ministério da Justiça espera que o Governo (leia-se Ministério das Finanças) descongele brevemente novas admissões.
 
Depois de várias interpelações nossas, aguardamos informação concreta da DGAJ, relativamente ao pagamento das mudanças de escalão remuneratório. Obviamente que não está em causa o respectivo direito adquirido, mas o atraso no devido pagamento, nalguns casos de vários meses, é incompreensível.

 
Durante este mês, e até meados de Setembro, o sindicato tem em aberto inscrições para formação em várias áreas, designadamente em Processo Civil, Processo Penal e Custas. Os locais para realização das acções estão dependentes da existência de um mínimo de 14 formandos em cada local. Em breve estará disponível na nossa página o formulário de inscrição.

O SFJ, estabeleceu protocolo com o Instituto Superior Bissaya Barreto (ISBB) que garante aos seus associados e familiares melhores condições de pagamento nos cursos ministrados naquela prestigiada entidade do ensino superior sedeada em Coimbra.

Foi igualmente assinada um protocolo com o Barclays Bank que garante melhores condições aos associados do SFJ no acesso aos serviços desta instituição financeira.
 
A terminar, porque o tempo é de férias e os oficiais de justiça bem as merecem, BOAS FÉRIAS a todos!

 
Lisboa, 2 de Agosto de 2010

O Secretariado Nacional


 Versão de Impressão

Os tribunais vão voltar a ter mais controlo sobre a actividade. O ministro da Justiça, Alberto Martins, justifica estas mudanças com o facto de existirem mais de 1,2 milhões de processos pendentes e tantos processos disciplinares.